Cykl szkoleniowy: Środy z MONITORINGIEM MEDIÓW

 

Zapraszamy na szkolenia w trakcie których, nasi eksperci, na przykładzie zrealizowanych na terenie Polski inwestycji, przedstawią Państwu wymierne korzyści płynące z właściwego doboru systemów zarządzania energią.

Cykl szkoleniowy skierowany jest do Głównych Energetyków, Kierowników UR, Kierowników Produkcji, Zarządców i Administratorów Budynków Przemysłowych, Dyrektorów oraz Członków Zarządu.

Temat:

Systemy monitoringu mediów w przemyśle.

Cykl szkoleniowy:

Środy z monitoringiem mediów

Terminy i zapisy on-line:

05.09 – Łódź; 24.10 – Warszawa

Szkolenia realizowane w godz. 9.30-15.30

Zakres tematyczny:

Od czego zacząć?

  • Kontrola faktur
  • Strażnik Mocy Zamówionej – kompleksowa instalacja w czasie szkolenia (sprzęt, oprogramowanie)
  • 20 stopień zasilania
  • Realizacje

Systemy monitoringu mediów

  • Case study – bilans kosztów
  • Skuteczność inwestycji: czy to jest opłacalne? – Przykłady
  • Inne Media: sprężone powietrze, gaz, woda, itp.
  • Realizacje, przykłady

System zarządzania energią, efektywność energetyczna

  • Procesy przedsiębiorstwa
  • Odpowiedzialność zarządu
  • Obowiązkowy audyt (4 lata), a stacjonarny monitoring

Ocena energetyczna i efektywność energetyczna

  • Dane bazowe do oceny energetycznej
  • Wskaźniki energetyczne
  • Kompetencje, szkolenia i świadomość pracowników

Kontrola operacyjna

  • Dane wejściowe i czynności optymalizacyjne
  • Cele: bezpośrednie, biznesowe, operacyjne
  • Audyt wewnętrzny
  • Monitorowanie, pomiary i analizy

Prowadzący:

Jakub Jędrzejewski – Kierownik Projektu Zarządzanie Energetyczne

Zapewniamy:

  • Materiały szkoleniowe
  • Catering w przerwach szkolenia
  • Imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Koszt:

  • Nieodpłatne uczestnictwo dla firm z sektora przemysłowego
    (max 2 os. z jednej firmy, kolejne osoby odpłatnie 123 zł brutto/os.).
    Nie przyjmujemy zgłoszeń od osób fizycznych oraz firm jednoosobowych.
    Organizatorzy zastrzegają sobie prawo do odmowy rejestracji uczestnika bez podania przyczyny.