61 848 88 71
info@astat.pl
Lokalizacja:
ul. Dąbrowskiego 441
Rodzaj stanowiska:
Rodzaj pracy:
Twój zakres obowiązków:
• Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end to end).
• Aktywne wsparcie pracowników i managerów w bieżących sprawach personalnych.
• Wsparcie i realizacja projektów HR-owych np. ankieta satysfakcji, ocena pracownicza
• Wsparcie w realizacji polityki HR zgodnie ze strategią firmy, wspieranie realizacji celów strategicznych firmy.
• Kształtowanie kultury organizacyjnej.
• Współprowadzenie komunikacji wewnętrznej w Grupie związanej z obszarem HR.
• Koordynacja procesu onboardingu i offboardingu pracowników.
• Wsparcie działań marketingowych oraz realizacja działań Employer Brandingowych.
• Opracowywanie zestawień i raportów na potrzeby działań HR.
Mile widziane:
• Doświadczenie w zakresie obsługi kadrowej i płacowej.
Nasze wymagania:
• Min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Wykształcenie min. wyższe niepełne (preferowane kierunki: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi lub pokrewne).
• Dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excela).
• Orientacja na potrzeby biznesu oraz pracowników.
• Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne.
• Samodzielność.
• Dobra organizacja pracy własnej.
To oferujemy:
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B,
• Pracę w renomowanej firmie istniejącej na rynku od 30 lat,
• Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko,
• Realny wpływ na prowadzone projekty,
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez system szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
• Wsparcie w trakcie wdrożenia,
• Pomocny i zgrany zespół.
Benefity
Dofinansowanie zajęć sportowych
Dofinansowanie nauki języków
Ubezpieczenie na życie
Spotkania integracyjne
Opieka medyczna
Parking dla pracowników
Inicjatywy dobroczynne
KLAUZULA INFORMACYJNA
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego Rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Astat Sp. z o.o., ul. Dąbrowskiego 441, 60-451 Poznań, nr tel. 61 848 88 71, e-mail mojedane@astat.pl. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w art. 221 § 1 Kodeksu Pracy , tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Panią/Pana, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia będą przetwarzane na mocy Kodeksu Pracy (RODO art. 6 ust. 1 lit c), natomiast inne dane, które dobrowolnie wskaże Pani/Pan w dokumentach rekrutacyjnych na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody (RODO art. 6 ust. 1 lit. a), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeśli w dokumentach rekrutacyjnych zostały zawarte dane wrażliwe, np. dane dotyczące zdrowia, będą one przetwarzane również na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody (RODO art. 9 ust. 2 lit. a). Powyższe zgody wyraża Pani/Pan poprzez wyraźne działania jakim jest przesłanie do Administratora dokumentów aplikacyjnych (zgoda konkludentna). Celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest przeprowadzenie obecnego postępowania rekrutacyjnego. Pani/Pana dane osobowe zostaną usunięte po jego zakończeniu. Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe także w kolejnych procesach rekrutacyjnych, jeśli wyrazi Pani/Pan na to zgodę (RODO art. 6 ust. 1 lit. a), która może zostać odwołana w dowolnym czasie (zgoda wyrażana jest po przez zaznaczenie checkbox). W takim przypadku Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu wycofania tej zgody, lecz nie dłużej niż rok. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać powierzone dostawcom systemów i usług IT, firmom konsultingowym i doradczym, firmom zajmującym się niszczeniem dokumentacji oraz firmom wspierającym proces rekrutacji, z którymi współpracuje Administrator i mogą zostać udostępnione upoważnionym podmiotom na udokumentowany wniosek. W zakresie wynikającym z RODO i z ograniczeniami w nim wskazanymi posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych mieszczącego się przy ulicy Stawki 2 w Warszawie. Więcej informacji dostępnych pod adresem www.uodo.gov.pl. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest warunkiem niezbędnym do uczestnictwa w procesie rekrutacji, a konsekwencją ich niepodania będzie brak możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji.